Sangat penting bahwa dalam lingkungan global yang kompetitif, untuk bertahan hidup dan tumbuh, setiap organisasi harus melakukan perbaikan yang berkesinambungan dalam setiap aspek. Ini panggilan bagi organisasi untuk menjadi kreatif dan inovatif. Organisasi perlu belajar untuk mengelola dan memaksimalkan kreativitas orang-orang itu.
Definisi Kreativitas (Syntropy)
Kreativitas (Syntropy) adalah sikap mental dan emosional yang terlihat di semua pengetahuan dan pengalaman dalam cara baru. Hal ini membantu untuk menghasilkan ide-ide baru, untuk merancang proses asli, untuk menciptakan produk yang unik dan jasa yang melayani kebutuhan tersirat atau dinyatakan umat manusia.
Tingkat Kreativitas
- Kacang & kreativitas jenis baut
- Penemuan
- Penemuan
- Mani
Kepemimpinan adalah semua tentang berinovasi, memulai, menciptakan dan membayangkan. Walt Disney pernah berkata bahwa jika Anda dapat memimpikannya, Anda dapat melakukannya.
Kreativitas: Sebuah Model Whole Brain
Model Otak Kiri
- Analitis, Matematika, Teknik, pemecahan masalah
- Dikendalikan, Konservatif, direncanakan, terorganisir, Administrasi
- Imajinatif, Sintesis, Artistik, Holistik, Konseptual
- Interpersonal, emosional, Musik, Rohani
- Tarik kaki Anda
- Katakanlah ya tapi jangan lakukan itu
- Tunggu analisis penuh
- Tidak menindaklanjuti
- Panggilan banyak pertemuan
- Masukkan ide-ide ke saluran
- Meningkatkan perkiraan biaya
- Tunggu survei pasar
- Stick untuk protokol
- Khawatir tentang anggaran
- Kurangnya rasa urgensi
- Menumbuhkan "tidak ditemukan di sini" sindrom
- Persepsi Blok
- Blok Intelektual
- Emosional Blok
- Budaya Blok
- Lingkungan Blok
- Menantang status quo
- Hadapi asumsi
- Bukti rasa ingin tahu
- Seperti untuk menyelidiki kemungkinan-kemungkinan baru
- Cenderung untuk mengambil inisiatif dalam hal-hal yang paling
- Sangat imajinatif
- Apakah berorientasi ke masa depan
- Cenderung berpikir secara visual
- Melihat kemungkinan dalam tampaknya mustahil
- Apakah tidak takut mengambil risiko
- Apakah siap untuk membuat kesalahan
- Apakah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda
- Apakah beradaptasi dengan keadaan yang berubah
- Melihat hubungan antara unsur-unsur yang tampaknya terputus
- Menyaring ide-ide yang tidak biasa turun ke prinsip-prinsip yang mendasari mereka
- Mensintesis berbagai elemen
- Apakah mampu melihat pola yang mendasari dalam acara
- Apakah mampu mengatasi dengan paradoks
- Lihatlah melampaui "ide yang tepat" pertama
Tidak ada komentar:
Posting Komentar